La enseñanza de Administración Laboral desde la práctica docente: lineamientos metodológicos en aula universitaria
DOI:
https://doi.org/10.62697/rmiie.v5i4.454Palabras clave:
Administración Laboral, práctica docente, estrategias metodológicas, educación superior, aprendizaje activoResumen
La enseñanza de la asignatura Administración Laboral en programas universitarios de Administración de Empresas enfrenta diversos desafíos didácticos, particularmente en la comprensión de contenidos normativos, la articulación entre teoría y práctica y la participación activa del estudiantado. Ante esta problemática, el presente artículo tiene como objetivo proponer lineamientos metodológicos para la enseñanza de la Administración Laboral en educación superior, a partir de la observación sistemática de la práctica docente en el aula universitaria. El estudio se desarrolló bajo un enfoque cualitativo, con un diseño descriptivo–reflexivo, basado en la observación prolongada de la práctica docente durante varios cuatrimestres académicos. La información se recopiló mediante registros de observación, atendiendo a criterios como la participación estudiantil, la comprensión conceptual y la aplicación práctica de los contenidos laborales. Los resultados evidencian dificultades recurrentes en la comprensión de la normativa laboral cuando se emplean metodologías predominantemente expositivas, así como un mayor involucramiento estudiantil ante la implementación de estrategias metodológicas activas. A partir de estos hallazgos, se proponen lineamientos metodológicos orientados a fortalecer la enseñanza de la asignatura, destacando la articulación entre teoría y práctica, el uso de estrategias activas, la reflexión docente y la contextualización de los contenidos. Se concluye que la adopción de enfoques metodológicos activos y reflexivos contribuye a mejorar el proceso de enseñanza–aprendizaje de la Administración Laboral, ofreciendo orientaciones aplicables a contextos universitarios similares.
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